Как известно, в соответствии с предоставлением статьи 2 Приложения к закону Указы № 663 о определенных правилах в области здравоохранения, USHAş был назначен для выпуска сертификатов разрешения в учреждениях, которые действуют в качестве посредников в области международного здравоохранения услуги.

В рамках указанного правового регулирования работа и процедуры для разрешения посреднических учреждений, которые будут работать в области международных медицинских услуг, осуществляемых Генеральным директором здравоохранения Министерства здравоохранения, были переданы в Ушаш по состоянию на 13,05. 2024.

В рамках этой структуры заявки на авторизацию, представленные до указанной даты, будут завершены Генеральным управлением медицинских услуг Министерства здравоохранения; Заявки будут поданы в Ушаш по состоянию на 13.05.2024. Предварительные приложения будут получены онлайн через веб -сайт Ushaş, а процесс и прогресс, касающийся процесса, можно следовать на веб -странице.

Согласно регулированию международного здравоохранения и туристического здоровья, опубликованного в официальной газете от 13/07/2017 и пронумеровано 30123, документы по разрешению посредников с «Международным сертификатом разрешения на здравоохранение» остаются действительными, и их последующее наблюдение будет передано Ушаша в следующем процессе.

https://www.ushas.com.tr Вы можете получить доступ к веб -сайту Ushaş по соответствующей ссылке.

Новое регулирование по рекламе и поддержке продвижения в области здравоохранения

Были внесены значительные изменения в рекламе и поддержке продвижения, предоставляемой Министерством торговли для организаций, работающих в области здравоохранения в Турции. Эти изменения вступили в силу с циркуляром, опубликованным 15.04.2024 и включают инновации, особенно в таких областях, как рекламное производство кино и управление рекламой в социальных сетях.

Старый циркуляр:
Согласно старому регулированию, рекламное производство фильма не подлежит какому -либо предварительному процессу одобрения. Кроме того, поддержка была оказана со скоростью 60% и до 10000 TL на счетах, выпущенных агентствами для управления рекламой в социальных сетях. Кроме того, обслуживание «кофейное ломкое» также было среди поддерживаемых предметов в отдельных мероприятиях, проводимых за границей.

Новый циркуляр:
Новое требование было введено для рекламного кинопроизводства с циркуляром от 15 апреля 2024 года. Теперь предварительное одобрение должно быть получено от Министерства торговли до создания рекламного фильма. Заявки на поддержку грантов могут быть поданы после получения этого утверждения. Это важное изменение для сектора туризма здравоохранения, потому что ранее может быть осуществлена ​​прямая рекламная деятельность; Теперь процесс становится все более бюрократическим.

Есть также определенные изменения в управлении рекламой в социальных сетях. Новое регулирование сохранило сумму этой постоянной поддержки: 60% и максимум 10 000 TL. Тем не менее, важным моментом здесь является подтверждение и фиксация этого элемента поддержки. Это может позволить предприятиям сделать более четкое планирование в области управления рекламой.

Наконец, еще одним заметным изменением в новом циркуляре является удаление поддержки услуги «кофейня» в отдельных событиях за границей. Этот предмет, который был поддержан в старом циркуляре, больше не поддерживается новым регулированием. Это потребует от организаций более тщательно бюджет на мероприятиях, организованных за границей.

Оценка:
Более контролируемый и контролируемый рекламный процесс представлен в секторе здравоохранения с новым циркуляром. В частности, введение процесса предварительного одобрения позволит министерству более внимательно контролировать рекламную деятельность. Тем не менее, эти изменения также могут означать больше бюрократических процессов для игроков отрасли. Удаление поддержки «кофейного перерыва» в событиях за границей может привести к увеличению затрат, особенно на небольших событиях.
В конечном счете, эти изменения сделают сектор здравоохранения более прозрачным и прозрачным, и в то же время потребуется, чтобы предприятиям уделять больше внимания их процессам планирования и составления бюджета.

Новые правила в области стимулов по трудоустройству медицинского туризма:

Сравнительный анализ; С циркуляром, датированным 15.04.2024, были внесены значительные изменения в стимулах занятости персонала в рамках туризма здравоохранения. Эти изменения вносят значительные инновации как в процессах стимулирования существующего персонала, так и в условиях занятости недавно наемного персонала. Вот сравнительный и объяснительный анализ различий между старым циркуляром и новой регуляцией:

Старый циркуляр:

• В настоящее время работающий персонал: Согласно старому круговому, подходящему существующему персоналу (включая неполный рабочий день) в рамках стимулирования занятости. В этом контексте сотрудники должны были получить по крайней мере документ на уровне B2 от экзамена по знаниям на языке языка Tömer Health или, по крайней мере, на языковом документе D -уровня от YDS.

Утверждение Министерства: Утверждение может быть получено от министерства для существующего персонала для поддержки трудоустройства.

Удовлетворительность турецкого языка: если персонал, который будет нанят, не были гражданами Турции, было бы обязательно получить сертификат по значению языка Tömer. Кроме того, языковые требования были применены для персонала интерпретатора в рамках этой области.
• Расчет валовой заработной платы. При определении поддержки занятости была принята во внимание валовая сумма заработной платы и вычеты налога и социального обеспечения, сделанные по заработной плате, выплачиваемой персоналу.

Новый круг (15.04.2024):

• Новый персонал и штатные сотрудники: новые циркулярные утверждения, которые не только существующие сотрудники, но и новый штатный персонал, могут извлечь выгоду из стимулирования трудоустройства. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, больше не включены в эту область.

• Языковой сертификат: Сертификат языка Tömer больше не принимается. Вместо этого, необходимо получить языковой сертификат как минимум уровня C1 от YDS или эквивалентный языковой сертификат, определяемый ösym. Кроме того, для сотрудников, которые в настоящее время получают поддержку, новый языковой сертификат должен быть получен в течение 6 месяцев не позднее (до 15 октября 2024 года).

• Требование к одобрению министерства: персонал, желающий получить поддержку трудоустройства, невозможно начать трудоустройство, чтобы начать свои процедуры занятости без одобрения министерства. Это приносит более строгий механизм контроля и мониторинга.
• Условность турецкого языка: вместо того, что для иностранного персонала, который будет работать в качестве переводчиков, было введено минимальное требование уровня языка C1. Это требует, чтобы переводчики использовались, чтобы иметь более высокий уровень владения языком.

• Расчет валовой заработной платы: в дополнение к прибыли (валовой заработной плате) персонала, получающего пользу от поддержки занятости, деклараций социального обеспечения и вычетов, сделанных в отношении работника, все еще принимаются во внимание, но валовая сумма прибыли, которая выиграет от стимула, теперь является стимулом. оценивается более подробно.

Оценка:

В то время как старый циркуляр предлагал более гибкие стимулы трудоустройства, новый циркуляр направлен на повышение качества персонала, которое будет использовано в секторе здравоохранения, путем введения дополнительных условий, таких как более высокое знание языка и одобрение министерства. Кроме того, увеличение стимулов для сотрудников штата с новым регулированием направлено на создание более постоянной рабочей силы в этом секторе. Тем не менее, неапцептивность сертификата языка Tömer и требование минимального документа уровня C1 из YDS могут затруднить процессы найма персонала. В частности, увеличение требований к значению языка может быть оценено как шаг, созданный для Турции, чтобы стать более сильным игроком на международной арене в области здравоохранения.

В результате, в то время как новые правила направлены на повышение качества в секторе здравоохранения, они потребуют от предприятий более тщательно планировать свой персонал.

В соответствии с решением Совета директоров Международной корпорации здравоохранения (USHAş) от 21.08.2024 и прослушивалось 2024/9 - 9/1, список, показывающий медицинские учреждения и посреднические организации, которые получили Международный сертификат авторизации здравоохранения, был Обновлено.

Вы можете получить доступ к текущему списку больниц, которые получили Международные сертификаты авторизации в области здравоохранения по ссылке ниже:

Вы можете получить доступ к текущему списку клиник, которые получили Международные сертификаты разрешения на медицинский туризм по ссылке ниже:

Вы можете получить доступ к текущему списку медицинских центров, которые получили Международные сертификаты авторизации в области здравоохранения по ссылке ниже:

Вы можете получить доступ к текущему списку других медицинских учреждений, которые получили международные сертификаты разрешения на туризм по ссылке ниже:

Вы можете получить доступ к текущему списку промежуточных учреждений, которые получили Международные сертификаты авторизации в области здравоохранения по ссылке ниже: